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2006年陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员公告
 
关于组织开展农村基层人才队伍建设情况专题调研工作的通知
 
 政策法规
陕 西 省 人 事 厅 文 件

陕人发(2006)17号

关于机关事业单位
工人技师2006年考核评聘有关问题的通知


(略)

  根据省人事厅、省物价局、省财政厅《关于印发<陕西省机关、事业单位工人技师考核评聘试行办法>的通知》(陕人发(2001)76号)文件精神,经研究决定,组织安排2006年机关、事业单位工人技师考评工作。现就考评工作的有关问题通知如下:
  一、申报技师条件
  机关、事业单位工人申报技师资格考评应具备以下条件:
  1、遵纪守法,具有良好的职业道德.能认真负责地做好本职工作。
  2、技工学校或高中(含职高)以上毕业,对具有较高技艺年龄较大(男50周岁,女45周岁)的高级工,文化程度要求可适当放宽到初中毕业。
  3、工作年限25年以上,从事本工种15年以上,取得政府人事部门颁发的《机关事业单位工人高级技术等级岗位证书》,在高级工岗位上(从取得政府人事部门颁发的高级工证书时算起)工作满三年以上。
  在省、部级以上技术比赛中获得前十名的工人,在技术革新、技术发明中获得成果,并有省、部级以上成果证书的工人,以及获得省、部级以上劳动模范称号并保持荣誉的工人,可适当放宽申报工作年限五年;获得市(地)级的可适当放宽申报工作年限二年。
  二、评聘范围与对象、评审条件、岗位职数的设置和管理、考评程序、聘任和管理以及工资待遇等按陕人发(2001)76号文件执行。
  三、考核的工种
  1、2006年工人技师统考工种为:汽车驾驶员、汽车修理工、公路养护工、计算机文字录入处理员、电工、管道工、锅炉工、农艺工、兽医防疫员、车工、钳工、电焊工、育苗工、造林工、中式烹调工、旅店服务员、广播电视值机员、保管员、护理员、水土保持防治工。
  2、2006年特殊行业工人技师考评工种为:衡器计量检定工、纺织纤维检验工、特种设备检验工、航测内业测量工、航测外业测量工、地图制图工、计算机制版工、特岗护理员、尸体整容工、尸体防腐工、尸体火化工。
  四、考评内容与成绩的评定
  考核内容包括:职业道德、技术理论、实际操作技能考核和专业评审。列入工人技师考评的工种统一使用省人事厅工考办组织编写或审定的教材。
  技术理论、职业道德和实际操作技能考试,分别实行百分制计分办法,根据技师评聘控制指标和考试成绩情况,由省人事厅确定评审建档线。三门成绩符合评审建档条件的,方可提交省机关、事业单位技师考评委员会进行评审。
  五、报名与考试时间 .
  申报工人技师考评的技术工人,经基层单位和主管部门进行严格的资格审查后,统一填写省人事厅工考办印制的《陕西省机关、事业单位工人技师任职资格申报表》一式两份(见附件1)和《陕西省机关、事业单位工人技师任职资格审批表》一式两份(复印件无效),并提交《机关事业单位工人高级技术等级岗位证书》原件及复印件两份。技师统考工种于8月2日前由各市人事部门和省级各主管部门报送省人事厅工考办办理报名手续。报名时间为7月2日至8月2日,逾期不再补报。非统考工种由各考核机构根据各自时间安排,于培训前报送省人事厅工考办进行资格审查。
  统考工种技术理论、职业道德考试定于9月2日进行,实际操作考核定于9月3日由受人事部门委托的考核机构组织进行。实示操作考核结束后,各市人事部门和省级考核机构应及时将成绩报送省人事厅工考办。技师评审由省人事厅统一负责组织评审。陕酉省机关、事业单位工人技师2006年统考工种考核收费标准见附件2。陕西省机关、事业单位工人技师2006年特殊行业工种培训考核时间及考核收费标准见附件3。
  六、考核收费
  技师资格考核收费按省人事厅《关于机关、事业单位工人技师岗位考核收费问题的通知》(陕人办发(2001)84号)规定执行。其中职业道德考核每人收费20元。
  七、有关具体问题的规定
  1、对机关、事业单位1993年9月30日前已取得行业或劳动部门技师证书且在1993年工资改革中套改了技师工资的工人,经近三年年终考核合格并仍从事本岗位工作的,可换发相应的机关事业单位技师证书。
  2、1993年10月1日后至《关于印发<陕西省机关、事业单位工人技师考核评聘试行办>的通知》(陕人发E2001)76号)下发前机关、事业单位取得行业或劳动部门技师证书的工人,对符合政府人事部门申报条件的,须增加一门职业道德考试,成绩合格并评审通过后,可换发相应的机关事业单位技师证书。
  3、对2005年前参加我省机关事业单位工人技师考核,因成绩不合格未取得技师证书的工人,本次考评的申报程序和考试科目与初次参加考试人员同等对待。
  4、对参加此次工人技师考核,考试成绩合格且评审通过取得工人技师证书者,其岗位职数设置和技师聘任指标的控制,仍按陕人办发E2003)5号文件执行。
  八、机关、事业单位工人技师考核评聘,是一项政策性很强的工作,直接关系到工人的切身利益和技术水平的充分发挥以及我省机关、事业单位技术工人培训、考核、使用及待遇相结合的用人体制的进一步完善。各级人事部门要严格按照文件规定办理。抓紧做好工人技师考核评聘的准备工作。受委托的考核机构,一定要积极配合,相互支持,共同做好2006年工人技师考评的组织实施工作。


 附件:1、 陕西省机关、事业单位工人技师任职资格申报表
    2、 陕西省机关、事业单位工人技师2006年统考工种考核收费标准
    3、 陕西省机关、事业单位工人技师2006年特殊行业工种培训考核时间及考核收费标准


陕西省人事厅

2006年2月22日




   
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